Khóa học quản trị nhân lực và các kiến thức về lãnh đạo dành cho doanh nghiệp

Quản trị nhân lực là chuyên mục dành riêng cho các cấp lãnh đạo, quản lý với các kỹ năng quan trọng, cần thiết để điều hành doanh nghiệp và quản trị nhân sự.

Nếu bạn chưa tự tin với vai trò quản trị nhân lực của mình thì đừng ngần ngại đăng ký ngay các khóa học về quản trị nhân lực chuyên nghiệp để góp nhặt thêm những kỹ năng chuyên môn như:

  • Nắm được cách giao việc và ủy quyền công việc như thế nào để đạt hiệu quả cao nhất
  • Biết cách phát huy và từ đó dễ dàng đào tạo sức mạnh của đội ngũ lãnh đạo
  • Nhận ra đâu mới thực sự là sức mạnh việc đào tạo của một đội ngũ lãnh đạo
  • Biết được những yếu tố nền tảng của một người làm lãnh đạo
  • Nắm chắc hiểu rõ quy trình phối hợp trong tuyển dụng giữa bộ phận nhân sự với các phòng ban khác như thế nào
  • Hiểu tổng quan về một quy trình tuyển dụng ra sao
  • Hiểu được tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng trong doanh nghiệp là gì
  • Hiểu rõ các kiến thức căn bản về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
  • Nắm vững các kỹ năng soạn thảo, các quy định về thể thức, kỹ thuật trình bày và bố cục của các văn bản hành chính
  • Nắm được các kỹ năng về quản lý và tuyển dụng nhân sự như: Phương pháp xây dựng bản mô tả công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, cách tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp
  • Vận dụng tốt các kiến thức đã học để phân tích và giải quyết mọi tình huống quản lý nhân sự đơn giản trong thực tế,…

Ngoài ra, còn rất nhiều những lợi ích khác nữa mà mỗi học viên chỉ có thể trải nghiệm và cảm nhận rõ ràng thông qua một khóa học nâng cao hơn về kỹ năng quản trị tại VietnamWorks Learning.

Quản trị nhân lực là chuyên mục dành riêng cho các cấp lãnh đạo, quản lý với các kỹ năng quan trọng, cần thiết để điều hành doanh nghiệp và quản trị nhân sự.

Nếu bạn chưa tự tin với vai trò quản trị nhân lực của mình thì đừng ngần ngại đăng ký ngay các khóa học về quản trị nhân lực chuyên nghiệp để góp nhặt thêm những kỹ năng chuyên môn như:

  • Nắm được cách giao việc và ủy quyền công việc như thế nào để đạt hiệu quả cao nhất
  • Biết cách phát huy và từ đó dễ dàng đào tạo sức mạnh của đội ngũ lãnh đạo
  • Nhận ra đâu mới thực sự là sức mạnh việc đào tạo của một đội ngũ lãnh đạo
  • Biết được những yếu tố nền tảng của một người làm lãnh đạo
  • Nắm chắc hiểu rõ quy trình phối hợp trong tuyển dụng giữa bộ phận nhân sự với các phòng ban khác như thế nào
  • Hiểu tổng quan về một quy trình tuyển dụng ra sao
  • Hiểu được tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng trong doanh nghiệp là gì
  • Hiểu rõ các kiến thức căn bản về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
  • Nắm vững các kỹ năng soạn thảo, các quy định về thể thức, kỹ thuật trình bày và bố cục của các văn bản hành chính
  • Nắm được các kỹ năng về quản lý và tuyển dụng nhân sự như: Phương pháp xây dựng bản mô tả công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, cách tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp
  • Vận dụng tốt các kiến thức đã học để phân tích và giải quyết mọi tình huống quản lý nhân sự đơn giản trong thực tế,…

Ngoài ra, còn rất nhiều những lợi ích khác nữa mà mỗi học viên chỉ có thể trải nghiệm và cảm nhận rõ ràng thông qua một khóa học nâng cao hơn về kỹ năng quản trị tại VietnamWorks Learning.

Khóa Học Bổ Ích

Khóa học nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự cho nhà lãnh đạo chuyên nghiệp

Khóa học nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự là một khóa học được lập ra dành cho những nhà lãnh đạo chuyên nghiệp. Đặc biệt, sau khi kết thúc khóa học về kỹ năng quản lý quản trị nhân sự này, học viên sẽ được hưởng những lợi ích như:

  • Giúp bạn biết được đâu là yếu tố nền tảng của một người làm lãnh đạo cần có
  • Giúp bạn giải quyết nhanh những xung đột xảy ra trong một tổ chức doanh nghiệp nhanh chóng dễ dàng hơn
  • Biết cách giao việc như thế nào cho phù hợp và thực hiện công tác ủy quyền hiệu quả
  • Học được cách đào tạo và phát triển thêm những người lãnh đạo mới đầy tiềm năng
  • Biết cách phát huy và đào tạo sức mạnh của đội ngũ lãnh đạo
  • Biết rõ cá nhân mình đang đạt tới cấp độ nào trong tiềm năng lãnh đạo của bản thân
  • Nhận ra được đâu là sai lầm của mình trong quá trình lãnh đạo mà tìm cách khắc phục sửa sai
  • Biết động viên cá nhân đúng cách theo đúng nguyên tắc và tình huống cụ thể
  • …và còn rất nhiều những lợi ích khác nữa mà học viên đừng bỏ lỡ cơ hội qua khóa học trực tuyến này.

Đối tượng tham gia khóa học có thể là:

  • Những người khao khát muốn thăng tiến để trở thành lãnh đạo cấp cao
  • Những người muốn tăng lương nhanh bằng con đường thăng chức
  • Hay những nhà lãnh đạo, nhà quản lý, hoặc chủ doanh nghiệp đang muốn điều hành quản lý doanh nghiệp “nhàn” nhưng vẫn hiệu quả.

Vậy nếu bạn đang có nhu cầu muốn học thêm một khóa học nâng cao về nghiệp vụ quản trị nhân sự không cần tới trung tâm thì đây chính là một trong những hình thức học online chất lượng hiệu quả nhất.

Khóa học nâng cao kỹ năng phỏng vấn nhân sự dành cho Recruiters

Khóa học nâng cao kỹ năng phỏng vấn dành cho Recruiters chắn chắn sẽ giúp các học viên có thêm nhiều kiến thức, nhiều kinh nghiệm trong việc tuyển chọn nhân lực tiềm năng cho các doanh nghiệp. Đăng ký khóa học về kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng nhân sự này, lợi ích mà bạn nhận lại được đó chính là:

  • Nắm rõ mọi quy trình tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp
  • Biết được tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng trong doanh nghiệp
  • Biết cách nhận diện đâu là ứng viên phù hợp nhất với vị trí đang tuyển dụng
  • Biết sử dụng các kênh tuyển dụng sao cho thật phù hợp với từng đối tượng
  • Biết đâu là những câu hỏi hiệu quả nên đặt ra để khai thác ứng viên
  • Hiểu rõ mọi quy trình phối hợp trong tuyển dụng giữa bộ phận nhân sự cùng với các phòng ban khác
  • Biết chắc đâu là những kỹ năng cần phải có của một người làm công tác tuyển dụng nhân sự,…

Đối tượng nên tham gia khóa học này chính là:

  • Những nhân viên đang làm công tác liên quan tới quản trị nhân sự
  • Nhân viên đang phụ trách ở mảng tuyển dụng
  • Những người muốn bắt đầu với công việc về nhân sự
  • Hay như những đối tượng có kinh nghiệm từ 0-3 năm.

Bạn thuộc đối tượng nào và có thật sự muốn khám phá, muốn học hỏi thêm về nghề quản lý, quản trị nhân lực nhân sự không? Vậy thì hãy nhanh tay đăng ký tham gia khóa học này nhé.

Khóa học về cách quản trị nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp

Ngay sau khi kết thúc khóa học bí quyết quản trị nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp này, các bạn sẽ nhận lại được những lợi ích như:

  • Rèn luyện được cho bản thân về kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc theo nhóm, biết cách phân tích và giải quyết thành công mọi vấn đề
  • Hiểu rõ các quy trình hoạt động chức năng trong quản lý nhân sự doanh nghiệp
  • Nắm rõ các kiến thức về quản trị nhân lực nhân sự cơ bản trong một tổ chức doanh nghiệp
  • Vận dụng tốt các kiến thức đã học để phân tích và giải quyết những tình huống quản lý nhân sự đơn giản trong thực tế

Muốn tham gia vào khóa học online về quản trị nhân lực này, bạn chỉ cần là:

  • CEO của một doanh nghiệp
  • Là nhân viên văn phòng đang phụ trách chính về mảng nhân sự
  • Hay đang là một nhân viên quản lý cấp cao

Như vậy, thông qua những quyền lợi vừa được chỉ ra ở trên cho một khóa học online ngắn hạn mà chất lượng. Các bạn đã sẵn sàng để trải nghiệm một hình thức học trực tuyến vừa tiết kiệm về tiền bạc lại hoàn toàn chủ động về thời gian này chưa?

Khóa học nâng cao kỹ năng văn phòng và quản lý nhân sự từ A - Z

Khóa học kỹ năng văn phòng và quản lý nhân sự từ A – Z của VietnamWorks Learning chắc chắn sẽ giúp các bạn học viên có thêm nhiều trải nghiệm thú vị. Quan trọng hơn cả, đó là những lợi ích có được sau khóa học như:

  • Nắm vững các kỹ năng soạn thảo, các quy định về thể thức, kỹ thuật trình bày, bố cục của các văn bản hành chính
  • Nắm được các thủ tục và cách lập hồ sơ xin Giấy phép lao động 
  • Thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến Bảo hiểm xã hội – Bảo hiểm y tế – Bảo hiểm thất nghiệp
  • Thành thạo các kỹ năng văn phòng cần thiết khác như: Outlook, Gmail, Google Drive, Google Form, short link,…
  • Nắm được toàn bộ các kiến thức về pháp luật thuế thu nhập cá nhân hiện hành và chính sách về lao động – tiền lương,…
  • Biết cách đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân, đăng ký mã số thuế người phụ thuộc và cách tính toán thuế thu nhập cá nhân
  • Nắm được các kỹ năng về quản lý và tuyển dụng nhân sự như: phương pháp xây dựng bản mô tả công việc, lập kế hoạch tuyển dụng, cách tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp, nghệ thuật phỏng vấn ứng viên,…

Và còn rất nhiều những lợi ích khác nữa từ khóa học mà nếu bạn thuộc từng đối tượng sau đều có thể đăng ký tham gia học ngay:

  • Sinh viên đã tốt nghiệp hoặc đang theo học các chuyên ngành về lễ tân, hành chính, nhân sự, quản trị kinh doanh,…
  • Sinh viên đã và đang theo học các chuyên ngành khác mong muốn trang bị kỹ năng, kiến thức thực tế về nghiệp vụ hành chính, nhân sự và kỹ năng văn phòng,…
  • Những người đang làm việc hoặc có nhu cầu làm việc ở bộ phận hành chính – nhân sự 
  • Nhân viên văn phòng cần trang bị thêm các kỹ năng văn phòng cần thiết,…

Sẽ rất bổ ích cho một khóa học trực tuyến tiết kiệm tiền bạc và hoàn toàn chủ động về mặt thời gian. Vậy thì còn chần chờ gì nữa mà bạn không nhanh tay đăng ký học từ bây giờ?

Kiến Thức Liên Quan

Gợi ý cách quản lý nhân sự của người Nhật

Khi nhắc đến quản lý, tác phong nghiêm chỉnh trong công việc người ta sẽ nghĩ ngay đến Nhật Bản. Họ nhận ra rằng quản lý nhân sự rất quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Chính điều này đã đưa Nhật Bản trở thành một trong...

Làm sao để tạo năng lượng tích cực cho nhân viên?

Nhà lãnh đạo ngoài nhiệm vụ đặt ra những mục tiêu và kế hoạch cho nhân viên thì họ cũng phải là người biết truyền lửa, tiếp thêm năng lượng để thúc đẩy cấp dưới làm việc. Vì thế suy nghĩ ra cách để truyền cảm hứng cho nhân viên...

Tố chất nào để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi?

Chìa khóa dẫn đến thành công cho nhiều nhà lãnh đạo đó chính là những phẩm chất, tính cách bên trong giúp thúc đẩy tài năng và phát huy năng lực lãnh đạo. Tố chất của một lãnh đạo giỏi luôn được quyết định từ bên trong, vì thế ngoài...

Bộ câu hỏi phỏng vấn hay dành cho nhà tuyển dụng

Một câu trả lời hay vẫn không tốt bằng một câu hỏi hay. Do đó, để tìm được một ứng viên phù hợp đồng thời khẳng định tính chuyên nghiệp của mình thì các nhà tuyển dụng cần chuẩn bị cho mình những câu hỏi chất lượng nhất và cả...

8 cách quản lý freelancer cho các công ty khởi nghiệp

Ngành công nghiệp freelancer đang bùng lên như một ngọn lửa và thu được khá nhiều lợi nhuận. Hiện đã có rất nhiều doanh nghiệp đang sử dụng ngành công nghiệp này. Nếu bạn là một doanh nhân trẻ và sắp tới bạn muốn đưa công ty còn non trẻ...

5 hiểu lầm về công việc cần phải được làm rõ

Bạn đang là một sinh viên mới tốt nghiệp và mong muốn trở thành công dân có ích cho xã hội? Hay bạn đã đi làm nhưng cảm thấy công việc không phù hợp và muốn bắt đầu lại? Chúng ta đều nghĩ rằng tìm kiếm công việc mới sẽ...

7 lý do phổ biến khiến nhân viên nghỉ việc

Là một nhà quản lý, chắc hẳn bạn không bao giờ muốn nhân viên của mình nghỉ việc, đặc biệt là những nhân viên giỏi. Điều này sẽ gây tổn ra nhiều tổn thất và rắc rối cho công ty. Hãy cùng tìm hiểu và tránh 7 lí do phổ...

5 điều giúp bạn điều hành một doanh nghiệp triệu đô

Là doanh nhân, ai ai cũng muốn doanh nghiệp của mình đạt doanh thu bảy con số, nhưng theo kinh nghiệm của tôi, đạt được hàng triệu đô la không có nghĩa là tất cả đều thuận buồm xuôi gió. Trước khi doanh thu từ ứng dụng ngôn ngữ của...

Thương hiệu của bạn chưa đủ lớn để lãnh đạo tư duy

Điều gì sẽ vô nghĩa khi một công ty cho rằng điều đó vượt xa giá trị của lãnh đạo tư duy. Không chỉ có thể định vị tốt lãnh đạo tư duy, được bồi dưỡng chiến lược tiếp thị nội dung, mở rộng bất kỳ thương hiệu của...
kỹ năng viết báo cáo hành chính

7 bước giúp bạn viết báo cáo hành chính hoàn chỉnh và chuyên nghiệp

Viết báo cáo hành chính chuyên nghiệp và thu hút sự chú ý của người đọc là một kỹ năng quan trọng mà không phải ai cũng biết. Bạn đã biết rõ bao nhiêu bước và cách viết báo cáo hành chính thế nào cho thật hấp dẫn và...
công việc hành chính văn phòng

Các kỹ năng hành chính văn phòng cơ bản nhất bạn cần biết

Đối với những người làm công việc văn phòng, việc nắm rõ các kỹ năng tin học, kỹ năng giao tiếp ứng xử tốt, kỹ năng tổ chức, kỹ năng giải quyết các xung đột,...và còn các kỹ năng hành chính văn phòng khác nữa là rất cần thiết....
nghiệp vụ hành chính nhân sự

Quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự là gì?

Đối với những người làm về công việc liên quan tới sổ sách, quản lý nhân sự, chắc chắn rất cần biết quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự là gì? Cần phải đáp ứng những yêu cầu như thế nào? Cần lên kế hoạch cho...
câu hỏi phỏng vấn Marketing

Những câu hỏi phỏng vấn Marketing thường gặp nhất

Marketing được ví như "linh hồn" của mọi hoạt động kinh doanh. Nếu thiếu đi chiến lược Marketing quảng bá hình ảnh, thương hiệu sản phẩm mạnh mẽ thì mọi dự án không thể nào diễn ra theo chiều hướng tích cực của doanh nghiệp. Những người làm việc...
bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng content marketing

Trọn bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing cho doanh nghiệp

Hiện nay, nhu cầu lựa chọn nhân sự cho vị trí Content Marketing tại các doanh nghiệp đang ngày càng tăng cao. Đặc biệt là các nhân sự từ nhiều cấp bậc từ thực tập sinh cho tới Giám đốc nội dung. Bởi vậy cũng có không ít những...
phỏng vấn tuyển dụng

Quy trình phỏng vấn tuyển dụng diễn ra như thế nào?

Phỏng vấn tuyển dụng được xem là một giai đoạn đặc biệt quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá chính xác năng lực từng ứng viên. Đồng thời cũng hiểu thêm về tính cách, về kỹ năng giao tiếp, về thái độ ứng xử của từng cá nhân....
rắc rối trong ngành sáng tạo

Những rắc rối trong ngành sáng tạo: làm gì khi khách hàng quay lưng

Đây chắc chắn là cơn ác mộng tồi tệ nhất của các designer. Mối quan hệ tốt đẹp giữa họ và khách hàng đột nhiên trở nên xấu đi. Những lời khen ngợi và động viên biến mất, thậm chí khách hàng còn đe dọa sẽ sử dụng đến...
vẬN HÀNH TỐT DOANH NGHIỆP B2B

Vận hành doanh nghiệp B2B trong thời đại 4.0

Có thể thấy hiện nay tự động hóa đã trở thành một phần quen thuộc trong cuộc sống, từ những phương tiện di chuyển không người lái đến các thiết bị gia dụng tự động hay các căn hộ thông minh có hệ thống AI hỗ trợ người dùng...