Nghệ Thuật Tuyển Dụng Để Thành Công Dành Cho Người Lần Đầu Làm Sếp

Cung cấp bởi Nguyễn Thị Mỹ Hạnh
  • Kỹ năng để trở thành nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, thu hút người tài
  • Chủ động trong cuộc phỏng vấn
  • Kỹ thuật đánh giá, lựa chọn ứng viên
Nghệ Thuật Tuyển Dụng Để Thành Công Dành Cho Người Lần Đầu Làm Sếp
199.000 ₫ 349.000 ₫
  • 1 giờ 36 phút
  • 13 video
  • Tiếng Việt
  • Cam kết hài lòng 100% Xem chi tiết

Tôi sẽ học gì?

Bạn có bao giờ thấy mình tuyển sai người chỉ trong 2 tháng thử việc? Bạn chưa biết kỹ thuật phỏng vấn để khai thác kinh nghiệm thật hay tiềm năng của ứng viên, liệu rằng ứng viên này có phù hợp với phòng/nhóm/ nhân viên của mình không? Là ứng viên, bạn muốn biết sự thật đằng sau câu hỏi của nhà tuyển dụng là gì? Đến với khóa học này, bạn sẽ khám phá được những đáp án mà mình mong muốn.

   

* LỢI ÍCH HỌC VIÊN

 Sau khi hoàn thành khóa học "Nghệ Thuật Tuyển Dụng Để Thành Công Dành Cho Người Lần Đầu Làm Sếp", học viên sẽ:

- Hiểu rõ được bản chất của phỏng vấn, mục tiêu cũng như làm thế nào để có một buổi phỏng vấn thành công 

- Ứng dụng kỹ thuật phỏng vấn hành vi trong buổi phỏng vấn

- Nắm được các yếu tố quan trọng để đánh giá và lựa chọn ứng viên

- Thể hiện được hình ảnh phỏng vấn chuyên nghiệp

- Cách quảng bá thương hiệu công ty với ứng viên, thu hút nhân tài cho doanh nghiệp

      

* ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN

 Khóa học "Nghệ Thuật Tuyển Dụng Để Thành Công Dành Cho Người Lần Đầu Làm Sếp" hoàn toàn phù hợp với:

- Những trưởng phòng nhân sự, nhất là những người lần đầu làm sếp (first line manager), chưa hiểu nhiều về kỹ thuật phỏng vấn chọn nhân viên (team member)

- Nhân viên hiện đang công tác trong ngành nhân sự

- Các bạn quản lý hiện đang làm trưởng nhóm cho đội nhóm của mình

- Sinh viên sắp tham gia các cuộc phỏng vấn xin việc

     

* YÊU CẦU KHOÁ HỌC

Để tham gia khóa học "Nghệ Thuật Tuyển Dụng Để Thành Công Dành Cho Người Lần Đầu Làm Sếp", học viên cần có:

- Máy tính hoặc điện thoại có kết nối mạng

Cấu trúc chương trình

Phần 1: Quy trình tuyển dụng
17 phút
3 video
00:03:14 Bài 1: Giới thiệu khóa học
Xem thử
00:05:47 Bài 2: Quy trình tuyển dụng - Quy trình tuyển dụng là gì?
00:07:30 Bài 3: Quy trình tuyển dụng - Hướng dẫn cách viết 1 bản Mô tả công việc
Phần 2: Nghệ thuật phỏng vấn
41 phút
4 video
Phần 3: Kỹ thuật phỏng vấn hành vi
17 phút
3 video
Phần 4: Thực hành kỹ năng phỏng vấn
21 phút
3 video

Thông tin về giảng viên

Nguyễn Thị Mỹ Hạnh

1 khoá học

* Kinh nghiệm và thành tựu

 Giảng viên Nguyễn Thị Mỹ Hạnh hiện đang đảm nhiệm vị trí Marketing Manager tại một trong các công ty tài chính tiêu dùng hàng đầu Việt Nam, phụ trách mảng Marketing và hỗ trợ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

- Với hơn 8 năm kinh nghiệm ở bậc Quản lý cấp trung và quản lý từ 7 nhân viên, chị Hạnh đã giữ nhiều vai trò quan trọng tại các công ty lớn, như Trưởng bộ phận Marketing tại công ty VNG, công ty Giao Hàng Nhanh và một công ty tài chính hàng đầu Việt Nam.


Đánh giá