Kỹ Năng Phỏng Vấn Dành Cho Recruiters

Cung cấp bởi Thanh Phạm Trainer
100%
Đánh giá 5/5 (1 đánh giá)
  • Nắm rõ về quy trình tuyển dụng và cách phối hợp với các phòng ban
  • Ứng dụng hiệu quả phương pháp đặt câu hỏi trong phỏng vấn
  • Có được các biểu mẫu thường dùng trong tuyển dụng cùng bộ 30 câu hỏi thông dụng trong phỏng vấn
Kỹ Năng Phỏng Vấn Dành Cho Recruiters
400.000 ₫
  • Chỉ có tại VietnamWorks Learning
  • 28 phút
  • 9 video
  • Tiếng Việt
  • Cam kết hài lòng 100% Xem chi tiết

Tôi sẽ học gì?

Tìm ra nhân tài là một hành trình cốt lõi liên quan trực tiếp đến thành công của một doanh nghiệp. Khóa học này được thiết kế với mong muốn đem lại cho bạn những kiến thức và kỹ năng tuyển dụng nhằm xây dựng nguồn nhân lực, góp phần cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Thông qua khóa học này, bạn sẽ nắm được một số phương pháp tuyển “đúng người, đúng việc” vào các vị trí, các kiến thức và kỹ năng liên quan cần thiết trong nghề tuyển dụng.

 

* LỢI ÍCH HỌC VIÊN

 Sau khi hoàn thành khóa học "Kỹ Năng Phỏng Vấn Dành Cho Recruiters", học viên sẽ có được các kiến thức sau:

- Tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng trong doanh nghiệp

- Tổng quan quy trình tuyển dụng

- Cách sử dụng các kênh tuyển dụng thích hợp cho từng đối tượng

- Cách nhận diện ứng viên phù hợp với doanh nghiệp

- Phương pháp đặt câu hỏi hiệu quả để khai thác ứng viên

- Biết được số vòng phỏng vấn hợp lý

- Quy trình phối hợp trong tuyển dụng giữa bộ phận nhân sự với các phòng ban khác

- Những khó khăn mà nhân viên tuyển dụng thường gặp

- Những kỹ năng cần có ở người làm tuyển dụng

 

* ĐỐI TƯỢNG HỌC VIÊN

 Khóa học "Kỹ Năng Phỏng Vấn Dành Cho Recruiters" thực sự thích hợp với những đối tượng như:

- Nhân viên phụ trách tuyển dụng

- Nhân viên nhân sự

- Dành cho đối tượng từ 0 đến 3 năm kinh nghiệm

- Dành cho đối tượng muốn bắt đầu với nghề nhân sự

 

* YÊU CẦU KHOÁ HỌC

Để tham gia khóa học "Kỹ Năng Phỏng Vấn Dành Cho Recruiters", học viên cần có máy tính có kết nối mạng.

Cấu trúc chương trình

Nội dung khóa học
28 phút
9 video
00:01:47 Giới thiệu khóa học
Xem thử
00:02:11 Bài 1: Tầm quan trọng của tuyển dụng
00:04:20 Bài 2: Quy trình tuyển dụng
00:03:26 Bài 3: Các kênh tuyển dụng
00:04:07 Bài 4: Cách nhận diện ứng viên phù hợp
00:03:41 Bài 5: Ứng dụng mô hình STARL
00:04:08 Bài 6: Quy trình phối hợp giữa recruiters và các phòng ban
00:03:24 Bài 7: Các vấn đề thường gặp và kỹ năng cần có của recruiters
00:00:39 Kết thúc khóa học

Thông tin về giảng viên

Thanh Pham Trainer

2 khoá học

* Kinh nghiệm và thành tựu

- Cô có 15 năm kinh nghiệm trong công tác Quản trị nguồn nhân lực và phát triển cá nhân tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước. 

- Hiện nay cô đang là Trainer tại Tập đoàn Navigos Group và cũng là Head of E-learning Production.

- Cô từng công tác ở những tập đoàn với các vị trí khác nhau như:

+ Giám đốc nhân sự tại Tập đoàn BĐS Phú Mỹ Hưng

+ Trưởng phòng nhân sự tại District Eight Design thuộc tập đoàn The Hive Corp

+ Và giữ vị trí Trưởng bộ phận nhân sự ở một số tập đoàn nước ngoài khác

Bên cạnh đó, cô còn là Giảng viên tại các Trường Doanh nhân: PACE Institute of Management, Trường đào tạo về Nhân sự BCC,...

Ngoài ra, cô còn là Giảng viên dạy In-house tại các tập đoàn trong và ngoài nước như: Heineken, Nestle, Kimtin Group, Pouchen,...

Đánh giá từ học viên

5/5

    100%

Đánh giá trung bình

  • 5 100%
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

Đánh giá

1 Item

Show per page
  1. Min
    100%
    “Khóa học được hệ thống rõ ràng, những quy trình và biểu mẫu về tuyển dụng rất hữu ích, đặc biệt là có thể vận dụng ngay trong thực tế. Mình rất thích khi có file đính kèm về bài học này.”

    Ngày đăng:

1 Item

Show per page